Este miércoles 21 de octubre se dio el vamos a la nueva versión de la feria Expo Inclusión 2026 en Estación Mapocho, donde se contó con la presencia de diversas autoridades, entre ellas, el director nacional del Senadis, Jorge Juárez; el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende; y el director nacional del Trabajo, David Oddó.
Durante su intervención, Oddó presentó la nueva iniciativa de la dirección denominada ‘Plan Bienal de Cumplimiento de Inclusión Laboral 2026-2027′, la que tiene como propósito aumentar el número de empresas e instituciones que cumplan con la tasa de contratación, que hasta ahora alcanza el 44,4% (3.474) de las organizaciones privadas.
La autoridad detalló que este plan contempla 4 pilares fundamentales:
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Certeza: Cada empresa deberá conocer sus obligaciones.
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Acompañamiento: Se contactará a las empresas.
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Fiscalización: De manera remota se verificará a 800 empresas, sin solicitarles ninguna documentación. Se utilizará la documentación interna de la Dirección del Trabajo para verificar el cumplimiento.
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Capacitación y educación: Este año se iniciaron las capacitaciones para distintos equipos de trabajo, lo que se planea continuar realizando durante 2027.
Respecto a lo que queda del año, en diciembre se comunicarán con todas las empresas que deban cumplir con la Ley 21015 de Inclusión Laboral hasta antes de enero 2027, mes en el que deben informar nuevamente a la Dirección de Trabajo.
Oddó explicó que la intención «no es acumular multas, sino lograr el cumplimiento, capacitación y educación»; sin embargo, agregó que durante el proceso se «verificará y actuará cuando corresponda», finalizó el director del Trabajo.
