Con el objetivo de establecer el marco que deberán seguir desde 2026 hasta 2030, la Organización de Naciones Unidas (ONU) presentó la nueva estrategia para la inclusión de la discapacidad, conocida como UNDIS 2.0.
El renovado plan integra los derechos de las personas con discapacidad en sus programas, operaciones y funcionamiento interno, con 7 prioridades y 19 indicadores para saber si se generan realmente las transformaciones, informó el portal Titularisimo.
Aunque la primera estrategia presentada en 2019 sirvió para establecer las bases, la evaluación que se hizo sobre el período 2019-2025 dejó en evidencia tareas pendientes que les quedan como organización.
Aquí detallamos cuáles son las 7 prioridades autoimpuestas por la ONU para este próximo período:
1. Accesibilidad digital y física desde el principio
Deberá contemplarse desde las primeras fases de planificación de instalaciones, herramientas digitales, documentos, comunicaciones y actividades.
2. Empleo inclusivo y ajustes razonables dentro de la ONU
UNDIS 2.0 establece como objetivos avanzar en unas prácticas de empleo justas, proporcionar ajustes razonables y desarrollar formación continua en materia de discapacidad.
Las Naciones Unidas no solo deben limitarse a promover los derechos laborales, sino también aplicarlos desde adentro.
3. Las personas con discapacidad deberán participar desde el principio
La participación es uno de los principios transversales de la nueva estrategia. Específicamente,cocreación: cocreación: Las personas con discapacidad y sus organizaciones deben participar desde las primeras fases y durante el diseño, ejecución y seguimiento de las actuaciones.
4. Datos sobre discapacidad para saber quién queda atrás
La ONU quiere disponer de más datos desglosados y evidencias que permitan identificar las desigualdades que afectan a las personas con discapacidad.
Sin información suficiente, resulta difícil conocer las distintas realidades de este grupo social.
5. Discapacidad, género, edad o desplazamiento
Con la interseccionalidad, las políticas deberán tener en cuenta las diferentes realidades para evitar que determinados grupos queden fuera de los programas y actuaciones.
La inclusión de la discapacidad se plantea así desde un enfoque de derechos y no únicamente desde la prestación de apoyos específicos.
6. Acciones generales y medidas específicas al mismo tiempo
La nueva estrategia presenta un trabajo de doble vía: por una parte, la discapacidad debe incorporarse transversalmente en todas las políticas y programas.
Y por otra, seguirán siendo necesarias actuaciones específicas destinadas a eliminar determinadas barreras que afectan particularmente a las personas con discapacidad.
7. ONU liderando con el ejemplo
La estrategia está alineada con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que ya ha sido ratificada por 192 Estados.
Naciones Unidas considera que no puede reclamar a los gobiernos avances en accesibilidad, participación, empleo o igualdad si como organización no lo aplican en su propio funcionamiento. Por ello, UNDIS 2.0 convierte a la ONU en objeto de evaluación.
