«¿Crees que tu apariencia te ayudó a conseguir el ascenso?»: empresa neerlandesa realiza experimento para ver si directivos deben vivir el mismo sesgo que sus pares mujeres

«¿Tus hormonas a veces te interfieren?», «¿Cómo logras defender tu postura sin parecer agresivo o “mandón”?», «¿Crees que te eligieron para este cargo por ser hombre?», son solo algunas de las preguntas a las que se sometieron un grupo de directivos de la empresa neelandesa Bol, para que supieran que es lo que deben vivir las mujeres cuando postulan a cargos directivos. 

Bol realizó está campaña en marco del Día Internacional de la Mujer, con el objetivo de visibilizar la posición y los roles de géneros en los altos cargos en las empresas de holandesas y belgas. 

Durante el experimento se puede ver la preocupación e incomodidad ante las preguntas que le hacía la “reclutadora”, la que además le hacía comentarios como «Te ves muy guapo», «Me gustan tus zapatos», lo que suele ser habitual cuando es una mujer la que postula a cargos laborales. 

Publicidad Auspicia: Fundación Wazú

En el video, los participantes evidencian que realmente son privilegiados, que les preocupa el futuro para sus hijas y que no pueden quedarse callados cuando evidencias situaciones como esas. 

Una forma dinámica con la que se busca evidenciar el sesgo de género y el cuestionamiento a las mujeres al momento de asumir cargos de lideresas en organizaciones.  

 

Ver esta publicación en Instagram

 

Una publicación compartida por María Gijón | Educar sin Estereotipos (@educarsinestereotipos_)