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Nacional

Estudio revela la “doble brecha” laboral que viven las madres que son cuidadoras de menores con discapacidad

La investigación documenta cómo en Chile está situación afecta desproporcionadamente a dichas mujeres.
mujer con niño con discapacidad en brazos
Imagen referencial

Publicado en la revista Review of Economics of the Household, el estudio “The Double Gap: Disability and Intra-Household Dynamics in Parental Employment” (La doble brecha: discapacidad y dinámica intrafamiliar en el empleo de padres) muestra una dura realidad que viven las mujeres con hijas y/o hijos en situación de discapacidad. 

La investigación, de Claudia Martínez, directora del Instituto de Economía UC, junto a Marcela Perticará, de la Universidad Diego Portales, y Raimundo Smith, de la Universidad de Chile, usa datos administrativos para analizar cómo las demandas intensivas de cuidados influyen en las decisiones laborales de un hogar. 

Este estudio revela el efecto específico de la discapacidad en lo que denomina “penalización por maternidad”, que se evidenciaría a los cuatro años de nacida la hija o el hijo. Es en ese punto donde la brecha de género en el empleo pasa de un 10% a un 30%. A lo anterior se suma la brecha salarial que se incrementa del 41% al 61% a diferencia de familias con hijos sin discapacidad. 

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Al respecto, Martínez explica que “está documentado en todo el mundo que hay una diferencia en empleo y salarios entre padres y madres con el nacimiento de un hijo: las madres disminuyen el empleo respecto a los padres. Esa es la primera brecha. En el paper mostramos que existe una brecha adicional si el hijo tiene una discapacidad. Esa es la segunda brecha”, publica el sitio UC.cl 

Los datos muestran que, mientras las madres de menores con discapacidad tienen 9% menos de probabilidades de tener trabajo, los padres trabajan 10% más, sin embargo, este aumento laboral no compensa la falta del ingreso materno.  

Para llegar a estas cifras, la investigadora UC declaró que “usamos datos administrativos anonimizados del registro nacional de discapacidad y de nacimientos del registro civil, y de las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), seguro de cesantía y registro social de hogares, para construir los ingresos. Con estos datos podemos construir las trayectorias laborales de los padres cuando tienen un hijo”.  

La investigación destaca la urgencia de políticas públicas que apoyen específicamente a familias con niñas o niños en situación de discapacidad para evitar la vulnerabilidad económica persistente.